¡En Banco Santander queremos que seas nuestro próximo Analista desarrollo organizacional (reemplazo pre y post natal).!

Buscamos personas que quieran crecer y potenciar sus talentos, impulsando y siendo parte de nuestra misión que busca contribuir al progreso de las personas y de las empresas.

Somos una marca global con presencia en más de 20 países, reconocidos por el aprendizaje, desarrollo, liderazgo y movilidad interna que ofrecemos a quienes forman parte del Santander.

Misión del cargo:
Responsable de gestionar y ejecutar tareas para desarrollar el ciclo del desempeño, encuestas de clima/compromiso y gestión de talento del banco.

Funciones del cargo:

  • Planificación y gestión del ciclo de desempeño: fijación de metas, planificación, ejecución, feedback y entrega de información.
  • Análisis de grandes volúmenes de información
  • Estudiar y analizar información significativa para los procesos asignados.
  • Análisis complejos de datos.
  • Implementar mejoras en los procesos de modo de maximizar los resultados.
  • Estudiar y analizar información significativa para el negocio


Requisitos del cargo:
  • Titulado en Ingeniería Comercial, Civil industrial o afines.
  • Experiencia previa en desarrollo organizacional

Reemplazo pre y post natal

Si eres la persona indicada y cumples con los requisitos para ser nuestro próximo Analista desarrollo organizacional (reemplazo pre y post natal) te invitamos a postular a esta oferta de trabajo.


Preguntas

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