Cód. 7710: Consultor de Cultura y Cambio Organizacional

¡En Banco Santander queremos que seas nuestro próximo Consultor de cultura y cambio organizacional.!

Buscamos personas que quieran crecer y potenciar sus talentos, impulsando y siendo parte de nuestra misión que busca contribuir al progreso de las personas y de las empresas.

Somos una marca global con presencia en más de 20 países, reconocidos por el aprendizaje, desarrollo, liderazgo y movilidad interna que ofrecemos a quienes forman parte del Santander.

Misión del cargo:
Aplicar conocimientos técnicos, realizar análisis e interpretar resultados identificando y resolviendo problemas semi-complejos. Reconocer y buscar oportunidades de mejoras en procesos o tareas realizando análisis y proponiendo soluciones.

Funciones del cargo:

• Analizar información, realizar diagnósticos y diseñar estrategias y/o planes para los temas que son responsabilidad del equipo (Cultura, Liderazgo, Diversidad e Inclusión, Nuevas formas de trabajar, Flexiworking, Gestión del cambio)
• Liderar la implementación de procesos e iniciativas que son responsabilidad del equipo, coordinando y movilizando las diversas áreas involucradas
• Diseñar e implementar modelos y metodologías que permitan innovar en la gestión de los temas que son responsabilidad del equipo
• Diseñar e implementar planes de gestión del cambio para apoyar la adopción de proyectos con impacto en personas

Requisitos del cargo:

• Titulado/a de carrera profesional
• Entre 3 y 5 años de experiencia laboral
• Experiencia previa en estrategia de recursos humanos y apoyo al negocio
• Experiencia en gestión de proyectos.
• Suma tener experiencia en gestión de cambio
• Visión y planificación estratégica.
• Gestión de proyectos
• Gestión por influencia.
• Habilidades de comunicación.

Jornada Laboral completa

Si eres la persona indicada y cumples con los requisitos para ser nuestro próximo Consultor de cultura y cambio organizacional te invitamos a postular a esta oferta de trabajo.