Cód. 20183: Jefe/a de Conocimiento y Aprendizaje

¡En Banco Santander queremos que seas nuestro próximo/a Jefe/a de conocimiento y aprendizaje.!

Buscamos personas que quieran crecer y potenciar sus talentos, impulsando y siendo parte de nuestra misión que busca contribuir al progreso de las personas y de las empresas.

Somos una marca global con presencia en más de 20 países, reconocidos por el aprendizaje, desarrollo, liderazgo y movilidad interna que ofrecemos a quienes forman parte del Santander.

Misión del cargo:
Dirigir y planificar la gestión del conocimiento, aprendizaje y formación de la organización, con el objetivo de garantizar que las personas de la organización cuenten los conocimientos y habilidades que requieren para desempeñar las funciones de su rol.

Funciones del cargo:

• Establecer y planificar de necesidades de conocimientos, aprendizaje y formación, que requieren las distintas áreas del Grupo.
• Coordinar al equipo de especialistas para que el diseño de los planes de aprendizaje y formación estén alineados a los desafíos estratégicos de la organización.
• Gestionar el conocimiento de los trabajadores del grupo.

Requisitos del cargo:

• Titulado/a de Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil Industrial.
• Contar con experiencia liderando equipos en áreas de Formación, capacitación o gestión del conocimiento.
• Conocimiento de normativa SENCE, modelos de Detección de Necesidades de Capacitación y Diseño Instruccional.
• Nivel de inglés intermedio (B1)

Si eres la persona indicada y cumples con los requisitos para ser nuestro próximo/a Jefe/a de conocimiento y aprendizaje te invitamos a postular a esta oferta de trabajo.

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En nuestra empresa fomentamos la inclusión laboral como parte de nuestra cultura. Con el propósito de estar preparados para poder recibirte, indícanos por favor si posees algún tipo de discapacidad

Tienes algún familiar (consanguíneo o político) que trabaje en Banco Santander Chile? En el caso de ser positiva la respuesta, indícanos el nombre, relación de parentesco y cargo que desempeña.

Indícanos tu nivel de conocimiento en normativa SENCE, modelos de Detección de Necesidades de Capacitación y Diseño Instruccional.

Coméntanos tu experiencia (años de experiencia y empresas) liderando equipos en áreas de Formación, capacitación o gestión del conocimiento.

Indica tu Carrera, Institución y estado de tus estudios (Titulado, Egresado, En curso, Incompleto).