¡En Banco Santander queremos que seas nuestro próximo Ejecutivo select.!

Buscamos personas que quieran crecer y potenciar sus talentos, impulsando y siendo parte de nuestra misión que busca contribuir al progreso de las personas y de las empresas.

Somos una marca global con presencia en más de 20 países, reconocidos por el aprendizaje, desarrollo, liderazgo y movilidad interna que ofrecemos a quienes forman parte del Santander.

Misión del cargo:
¡En el Banco Santander queremos que seas nuestro próximo EJECUTIVO SELECT SANTIAGO!

Buscamos personas que quieran crecer y potenciar sus talentos, impulsando y siendo parte de nuestra misión que busca contribuir al progreso de las personas y de las empresas.

Somos una marca global con presencia en más de 20 países, reconocidos por el aprendizaje, desarrollo, liderazgo y movilidad interna que ofrecemos a quienes forman parte del Santander.

Misión del cargo:
Administrar y gestionar cartera de clientes, con el objetivo de captar y colocar nuevos productos ligados al segmento Select.


Funciones del cargo:
Funciones del cargo:
Brindar un servicio de excelencia en la atención de los clientes para el logro de la fidelización y vinculación de los clientes.
Generar nuevos negocios e inversiones para el Banco, mediante la gestión comercial con los clientes Select.
Mantener rentabilidad en la cartera mediante la correcta mantención financiera.


Requisitos del cargo:
Requisitos del cargo:
Estar egresado o Titulado de alguna carrera técnica o profesional afín al banco.
Experiencia mínima de 2 años en banco o empresas financieras como ejecutivo de cuentas.
Carreras de otro ámbito (no afín) aplica la siguiente pauta:
- Carreras técnicas/ Mínimo 5 años de experiencia como ejecutivo de cuentas.
- Carreras profesionales/ Mínimo 3 años de experiencia como ejecutivo de cuentas.
Experiencia mínima de 1 año en cargos similares.

Si eres la persona indicada y cumples con los requisitos para ser nuestro próximo Ejecutivo select te invitamos a postular a esta oferta de trabajo.


Preguntas

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